ТРЕНИНГИ 

 Теоретическая основа универсальных и специализированных тестов  Success Insights, определяющих особенности  и типы поведения личности,  характерный  для человека стиль коммуникации. Тесты Success Insights на основе модели  способствуют решению задач в области личностного роста каждого сотрудника, равно как и всего персонала любой компании.  Начиная с  отбора кандидатов при перемещении, оценки кадрового резерва, менеджеров и сотрудников конкретных подразделений, вплоть до оценки руководителей высшего уровня и потенциала команды в целом и др.

ЭТА МОДЕЛЬ ПОДХОДИТ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

-продавец пытается продать продукт новому покупателю. Как ему действовать, какие выполнить предварительные условия продажи,  какой план он должен  разработать  для своего клиента? Ведь он может понять тип Клиента по системе DISC. Как ему необходимо приспособить свое собственное поведение  под стиль потенциального покупателя?

-Раздраженный менеджер пытается заставить удаленного сотрудника закончить некоторую работу. Например, ежемесячный отчет или планирование серии встреч. Что должно мотивировать на выполнение каждого из заданий? Как действовать и на что обратить внимание в процессе постановки задачи и ее выполнении?

 

-Руководитель группы пытается рассчитывать на поддержку хронически опаздывающего сотрудника Может ли он быть ответственным за проведение встречи и быть вовремя подготовленным, кто отвечает в этой системе за предоставление и получение обратной связи с Клиентом и что будет критичным?

-Члены команды не соглашаются на бюджет для технологической модернизации и пытаются прийти к компромиссу. Как себя ведут стили DISC  и как отвечают на конфликт. Как они могут сотрудничать или убедить других?

Оценка и exective коучинг  

Стиль управления, которые давал отличные результаты вчера, не всегда подходит для задач завтрашнего дня. Как помочь в развитии топам, многие из которых не только прошли все тренинги, но и получили степени в престижных школах МВА?  Executive коучинг – лучшее решение задачи.  Для повышения эффективности процесса коучинга, мы предлагаем широкий выбор тестов, которые помогают коучу определить возможные проблемные области, найти правильный подход к клиенту.

Как это работает

Предварительная оценка способностей на выявление поведенческих характеристик (заранее онлайн), ключевых способностей для достижения успеха. Создание сводных показателей способностей и их подробное описание. Создание Профиля индивидуальных характеристик. Изучение поведенческих характеристик и способов их корректировок.

Развитие потенциала, мотивирующих факторов, управление талантом-коучинг и тренинг

Зачем

Лучше понимать себя, свои сильные стороны и ограничения , адекватно воспринимать окружающих,  их преимущества и слабости

успешнее адаптировать свое поведение к поведению окружающих.

Скорректировать в процессе коучинга и тренингов поведенческие характеристики и закрепить адаптированные навыки.

ТИМБИЛДИНГ

Машина Голдберга (Цепная реакция).

МАСТЕР-КЛАССЫ

Расскажите посетителям о занятиях. Добавьте фотографии, тексты, ссылки или подключите данные коллекции.

Обувь

Добавьте фото, тексты, ссылки или подключите данные коллекции.

Стиль

Добавьте фото, тексты, ссылки или подключите данные коллекции.

Диета

Добавьте фото, тексты, ссылки или подключите данные коллекции.

© 2016, Москва. Все права защищены

Eventop - мероприятия для лидеров

hello@eventop.ru

+7(903) 723-41-09;

+7(495) 613-71-23